Een casemanager verzuim heeft een cruciale rol bij het beheren en begeleiden van het verzuimproces binnen een organisatie. Hier zijn enkele van de belangrijkste taken die een casemanager verzuim uitvoert:

Coördinatie van het verzuimproces
De casemanager is verantwoordelijk voor het coördineren van alle aspecten van het verzuimproces, vanaf het moment dat een werknemer zich ziekmeldt tot aan de terugkeer naar het werk. Dit omvat het plannen van afspraken, het opstellen van re-integratieplannen en het bewaken van de voortgang.

Begeleiding van de werknemer 
De casemanager biedt ondersteuning en begeleiding aan de zieke werknemer gedurende het verzuimproces. Dit kan variëren van het verstrekken van informatie over de rechten en plichten van de werknemer tot het bieden van emotionele steun en het zoeken naar passende oplossingen om terugkeer naar werk te vergemakkelijken.

Communicatie met betrokken partijen 
De casemanager fungeert als centraal aanspreekpunt voor zowel de werkgever als de werknemer. Ze onderhoudt regelmatig contact met beide partijen om de voortgang van het verzuim te bespreken, eventuele obstakels te identificeren en oplossingen te vinden.

Samenwerking met externe partijen
De casemanager werkt samen met externe partijen zoals arbodiensten, verzekeringsmaatschappijen en eventuele andere zorgverleners. Ze zorgen voor een effectieve samenwerking en communicatie om de beste resultaten voor de werknemer te bereiken.

Opstellen en uitvoeren van re-integratieplannen 
De casemanager is verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van re-integratieplannen voor zieke werknemers. Dit omvat het identificeren van passende interventies, het maken van afspraken voor aanpassingen op de werkplek en het bewaken van de voortgang van de re-integratie.Daarnaast vervult een casemanager een belangrijke rol bij het naleven van de Wet verbetering poortwachter (Wvp) en andere relevante wet- en regelgeving met betrekking tot verzuim en re-integratie. 

Al met al speelt de casemanager verzuim een essentiële rol bij het ondersteunen van zieke werknemers en het bevorderen van een succesvolle terugkeer naar werk. Hun deskundigheid en toewijding dragen bij aan een effectief en efficiënt verzuimmanagement binnen organisaties.

Voor meer informatie kunt u contact met ons opnemen.